Проект «Волонтеры Москвы» был направлен на развитие волонтерской деятельности и ее популяризации среди населения. Участники предложили идеи по нематериальному поощрению волонтеров, вовлечению жителей в тематику волонтерства и подходящим направлениям для людей старшего возраста.
При центрах социального обслуживания хорошо бы организовать лекции по ЖКХ. Например, консультировать пенсионеров по льготам на услуги ЖКХ: какую льготу выгоднее выбрать и как, правильно ли начислена платежка, как сделать перерасчет, как быть в случае залива квартиры, как правильно оформить заявку на ремонт крана и т.п.
В местах долгой задержки людей (кассы магазинов, поликлиники детские и взрослые) необходимо размещать социальную рекламу волонтерства. И эта реклама должна быть цепляющей, чтобы человек любого возраста (и молодые, и пожилые) понимал, что волонтерство – это очень круто. И только лучшие люди нашего общества принадлежат к числу волонтеров. Стать волонтером, как и донором, должно быть престижно.
Участие в переписке с детьми из детских домов, семейных центров; с пациентами больниц.
Мероприятия, которые объединяют волонтеров между собой и побуждают к активности. Например, устраиваемые для них творческие вечера в досуговых клубах, где они могли бы шить/вязать для нуждающихся.
Общественные приемные и представительства Мосволонтера, а также иных добровольческих организаций и близких общественных движений должны быть в каждом районе.
В городских парках предлагается проводить фотовыставки, посвященные волонтерскому движению Москвы.
Принятие участия известных людей (спортсмены, политики, архитекторы, чиновники) с возможностью общения, получения автографов и совместных фотографий.
Есть олимпиады для школьников. Предлагаю такую же олимпиаду сделать для старшего поколения. Олимпийское движение наполнит хождение смыслом и драйвом. Серебряные волонтеры могут курировать этот проект, сопровождать его, в рамках одной олимпиады может происходить взаимодействие и соревнование со школьниками – это связь поколений, помощь и неформальное общение.
Люди такого возраста очень много знают об истории города. Им можно предоставить возможность собирать экскурсии по городу или по определенным объектам и прилегающим территориям. Несмотря на то что современные технологии могут дать возможность проведения 3D-экскурсий, прогулки на свежем воздухе гораздо полезнее.
Очень популярно все мероприятия делать в игровой форме. Например, на экологическую тему. Можно в рамках уборки парка устроить познавательную лекцию на тему экологии, квиз, может, эстафету. Лекцию можно организовать в начале мероприятия, а конкурсы в конце, чтобы только те, кто реально работал, могли поучаствовать (обычно людей очень демотивирует, например, когда устраивают фотосессии в начале работы для дальнейшей публикации на сайтах и в СМИ, а потом большинство сфотографировавшихся просто уходит, а работать остаются единицы).
Защита исторической правды о Великой Отечественной войне представляет собой важнейший государственный приоритет: почет и уважение к памяти ушедших из жизни ветеранов ‒ воинов и героев, чьи могилы и места захоронений по разным причинам порой остаются без должной заботы и даже присмотра, ‒ особо важная и благородная миссия добровольческих движений. Возможны варианты патронажа и ремонта заброшенных и обветшалых участков на кладбищах, где покоятся останки одиноких ветеранов, да и просто уход за могилами стариков, если родственники и иные заявители не в состоянии это делать самостоятельно.
По городу разместить плакаты, баннеры с информацией и фотографиями, что любой человек может стать волонтером. Для этого нужно иметь желание помогать. Многие сторонятся благотворительных организаций, потому что не имеют возможности поддержать нуждающихся финансово, зато любой желающий может помочь, уделив немного времени, например, развозом продуктовых наборов от фонда, как это делаю я. Также заниматься сбором денежных средств, одежды и медикаментов и др.
Проведение стратегических сессий с реальными волонтерами по различным темам.
Консультация по здоровому образу жизни.
Подобная деятельность дает людям старшего поколения возможность помочь не только нуждающимся москвичам, но и тем, кто живет в Московской области и других регионах РФ. В разных семьях много остается разной одежды и вещей, которые жалко выбросить, а отдать нуждающемуся ‒ нужное дело. Собирать вещи можно в разных организациях, предприятиях, православных приходах.
Участие пожилых людей в организации кормления и проживания бездомных животных. Помощь в выявлении, сообщении и определении животных в приюты для бездомных животных.
Организовывать периодические встречи в учебных заведениях города Москвы (школы, институты) по вопросам волонтерства. Информация: как стать волонтером, направления в волонтерстве, положительные стороны в волонтерстве, истории о волонтерах.
Организовать городской фестиваль с музыкальным концертом или пикник с закусками, где в простой форме люди могли бы пообщаться с другими волонтерами и загореться их идеями.
Хотя бы раз в месяц посещать учреждения, организации и рассказывать на местах о деятельности волонтеров, о том, каким образом можно влиться в эти ряды. При таком близком общении больше народу захочет стать волонтером. Пусть не навсегда, пусть на однократную акцию, но потом, может, испытав себя на этом поприще, почувствовав благодарность от принявших помощь людей, захочется повторить этот опыт.
Большим поощрением для волонтеров, особенно для молодежи, было бы наличие хорошо разработанных, красивых, стильных атрибутов для волонтеров. К ним можно отнести: кепки, пилотки, галстуки (примерно, как в СССР, но другого цвета. Цвет зависит от того, каким видом деятельности занимается волонтер. Для экологов ‒ зеленый, для спасателей – синий, для работы с бездомными собаками и др. животными подойдет, например, белый с зелеными полосками, для работы с людьми, попавшими в исключительно трудные жизненные ситуации, – цвет «Красного креста» – красный и т.д. Волонтеры, помогающие в Красной зоне, ‒ соответственно красный крест), можно поощрить повязками на руку (цвета те же, что и галстуки). Можно поощрять значками. Значками поощрять только тех, кто принял Устав и получил почетное звание.
Обучающие программы для волонтеров могли бы приятно стимулировать.
Поощрять волонтеров билетами на разные мероприятия.
Волонтеров необходимо поощрять различными нематериальными благами. Пусть это будет возможность посещать какие-то мероприятия или музеи бесплатно, хотя бы один раз в месяц.
Создать действующую на постоянной основе экспозицию – Музей волонтерства, в котором рассказывать и показывать этапы развития благотворительной и волонтерской деятельности в Москве, сообщать о знаковых фигурах столичного волонтерства различных времен и эпох.
Единый читательский билет в уникальном оформлении.
Предлагается создать электронную доску почета для волонтеров Москвы.
Организовывать периодические встречи в районах г. Москвы с жителями районов по вопросам волонтерства. Информация: как стать волонтером, направления в волонтерстве, положительные стороны в волонтерстве, истории о волонтерах.
Рассказывать о потомственных волонтерах: семьях, несколько поколений которых занимались общественной, благотворительной, просветительской работой.
В социальных сетях и на официальных сайтах органов государственной власти можно публиковать информацию о результатах деятельности волонтерских организаций, набора в эти движения и календарные планы ближайших мероприятий. Так как большинство людей переходит и/или уже работают удаленно в связи с пандемией, электронные СМИ будут гораздо продуктивнее.
Большинство волонтерских проектов не рассчитано на семьи с детьми. Хотелось бы принимать участие в таких проектах, где могут быть задействованы как взрослые, так и дети разных возрастов. Это помогло бы с ранних лет объяснить детям, что важно приносить пользу не только своим близким, но и другим людям, городу, стране.
Подготовка волонтеров-рекрутеров, активом которых было привлечение новых участников в движение. Их персональный результат зависел от них самих и от результатов тех, кого привели в движение волонтеров.
На базе ресурсных центров и других общественных организаций проводить программы дополнительного образования, практическая часть которых подразумевает волонтерскую деятельность, с выдачей дипломов после прохождения всех мероприятий программы. Например, можно проводить курсы по оказанию первой медицинской помощи с последующим дежурством на мероприятиях совместно с волонтерами-медиками (после прохождения теоретической части нужно проработать определенное количество часов на мероприятиях, возможно, поучаствовать в выполнении конкретного перечня функций). Также может быть актуально для сфер медиа, экологии, туризма и музеев, строительства и реставрации.
В книге написать о волонтерах, которые внесли наибольший вклад (допустим, по итогам голосования). Сделать фото волонтера, написать несколько слов о нем и о том, чем он занимается, как к этому пришел, какие планы в будущем.
Предлагается внедрить единую систему волонтерских знаков различия (шевроны, нашивки, значки).
Приглашение к участию в проектах в других регионах или странах.
Предлагается запустить тематический канал в YouTube, где можно публиковать оригинальные новостные ролики, интересно оформленные отчеты о результатах волонтерских акций, интервью с активистами и рассказы о них, об их жизни, подведение промежуточных итогов.
Брендированная, эксклюзивная карта «Тройка».
В наше время серебряные волонтеры могут помогать в поиске работы удаленно для 55+ и для подростков, желающих работать, но пока не понимающих, как искать эту работу.
Предложить (возможно, через поощрения) действующим волонтерам непосредственно участвовать в популяризации движения путем просвещения родственников, друзей и знакомых. Рассказывая о значимости принесенной пользы и достижениях.
Уведомить работодателей о доступных волонтерских программах и предложить поощрения для работников и работодателей за участие в них.
Разработать систему поэтапного включения волонтеров в различные волонтерские проекты. Например, начинающий волонтер получает первый уровень и может участвовать в краткосрочных волонтерских мероприятиях только в его городе. По мере участия в данных проектах волонтер повышает свой уровень. Это в дальнейшем дает возможность волонтеру участвовать в более длительных программах, которые предусматривают поездки в другие города. Для активных участников предоставить возможность участвовать в волонтерских программах крупных российских компаний.
Организовывать выездные смены волонтеров на море или просто за городом. На них проводить какие-то тренинги, мастер-классы по волонтерской деятельности, но оставлять свободное время на отдых.
Студентам-волонтерам предлагается за активность начислять дополнительные баллы в приложении «Зачётная Москва».
Идеальный вариант поощрения – бесплатное посещение психологических программ помощи при выгорании.
Волонтер мог бы взять на время к себе цветы соседей, уехавших на отдых или в командировку, и ухаживать за ними. Надо лишь проинформировать всех об этой возможности.
Сайт или платформа, на которых можно посмотреть список, куда нужны волонтеры. Не просто глобальный поиск волонтеров, а еще и мелкие проекты, например: поможем убрать двор, поможем пожилым, поможем всем нуждающимся.
Волонтеры на регулярной основе звонят одиноким пожилым людям и инвалидам, проживающим как дома, так и в интернатах. Волонтеры и их друзья по телефону живут в разных городах и регионах. Телефонный звонок – это возможность оказать дистанционную поддержку. Показать человеку, что теперь он не один, есть кто-то, кому не все равно, кто-то заинтересован в его жизни. Такая поддержка нужна всегда, а сейчас особенно актуальна. Интернет-телефония обеспечивает бесплатную связь для всех участников. Интернет нужен только волонтерам. Серебряные волонтеры с радостью включаются в проект.
В каждом доме есть бабушка ‒ кормилица животных. Находим эту бабушку и начинаем ей помогать – кормить, заботиться, лечить, спасать ее подопечных.
Предлагается организовать онлайн-помощь в выборе направлений волонтерской деятельности.
Участие популярных людей (артистов, политиков, спортсменов, блогеров и др.) в популяризации волонтерства. Организация встречи волонтеров со знаменитыми людьми, публикация этих встреч в соцсетях. Так как аудитория у известных людей весьма обширная, а личный пример + публикации привлечет внимание со стороны подписчиков.
Давать информацию через сайт «Активного гражданина». Одновременно можно делать рассылку на электронную почту участникам проекта АГ.
Предлагается информировать работодателя волонтера о фактах совершения активистом социально значимых поступков. Такое поощрение уместно, если волонтер не является работодателем или самозанятым.
Развитие и поддержка в развитии идей волонтера.
Рассказывать о самых активных и почетных волонтерах с фотографиями их деятельности на сайтах «Активного гражданина» и мос.ру.
Никаких поощрений не должно быть, а вся эта деятельность должна осуществляться только на добровольных и бескорыстных началах.
Осуществлять сбор инициатив жителей по организации новых волонтерских проектов с помощью функционала постоянной подачи предложений на платформе «Город идей».